请假理由有说服力的（请假理由有说服力的事假）

大家好，最近还有很多朋友对于请假理由有说服力的不是很理解。然后还有一些网友想弄清楚请假理由有说服力的事假，网小编已经为你找到了相关问题的答案，接下来和我们一起看看吧，希望对大家有所帮助！

00后已经成为大家心目中的“佛系少年”，但也正是因为00后的出现，让一些80后、90后的人感受到了前所未有的压力。

在职场中，他们似乎也能够成为重点关注对象，因为老板们也需要照顾他们的情绪，一旦不满意，可能直接就会“炒老板”，而当他们请假的时候，理由也是层出不穷，很多90后想破脑袋也无法想到。

00后职场“请假条”火了，请假理由都懒得编，老板：骗我一下也好

“请假找朋友玩”

对于很多80后和90后的老阿姨们来说，她们在请假之前，一定会想出一个能够让老板直接同意的理由，所以费劲了脑细胞。

但是看到这名00后的请假条之后，很多人都表示震惊，当领导问到请假理由的时候，她直接说：“去一趟桂林，找朋友玩”，而可怜的老板也是第一次见到这样直率的员工，并且表示：哪怕编个理由骗我也好。

“就想玩一下”

这位朋友更加任性，在请假理由那一栏，直接写出“上班这些年，就想玩一下”，但是作为00后来说，上班的时间也并不算太长。

不过有细心的网友看到这位00后的工作岗位后，表示可以理解，毕竟销售这个岗位不是每个人都能够胜任的，而且平时的工作压力也比较大。

“体验一下请假是什么感觉”

有些员工在工作的过程中， 也会考虑到自己薪资的问题，所以并不会轻易请假，但是在工作的过程中，难免会有身心疲惫的时候，所以请假休息一下也没什么不可以，只不过有些人就是不喜欢编造理由。

就像这位00后一样，只是因为很久没有请假了，想体验一下请假是什么感觉，如果是这样的理由，相信老板也会签字赞同的吧！

在请假的过程中，要注意自己的请假方式

首先，要注意自己的措辞

首先，在请假的过程中，大家要注意自己的措辞，和领导说话要时刻保持尊重，因为你只有学会尊重别人，才能够得到别人的尊重。

而企业领导虽然表面上可能看上去不善言辞，但是他们对于每一位员工都是非常了解的，所以要给领导留下好的印象，请假也会更容易一些。

其次，要有合适且真实的请假理由

其次就是请假理由，可能有些佛系领导，他们对于员工请假这个问题并不会过多的询问，但是你也要有合适且真实的请假理由。

毕竟你工作的过程中，企业也会给你相应的劳动报酬，所以你需要去尊重这份工作，尊重领导，保证请假理由的真实性，才能够让请假过程更加顺利。

最后，保证自己的工作能够提前完成

那么在请假之前，大家尽量将自己请假当天的工作提前做出来，这样在请假的过程中，也更加有说服力，这也是对工作及领导的一种尊重，这样的请假方式也更容易得到领导的批准。

因为大多数领导，都比较注重员工的工作能力，以及对所从事的工作是否用心，也会成为领导对你的重要评判标准。

企业领导不喜欢员工请假的原因

会影响整体的工作效率

企业领导之所以不喜欢员工请假的原因，主要还是因为员工请假，会直接影响到公司整体的工作效率，因为一个人上班和一群人上班，工作效率自然是不一样的。

而企业之所以能够聘用较多的人，也是希望能够提高企业效益，如果员工经常请假，可能会给公司带来较多的损失，那么作为领导来讲，自然不希望员工请假。

时间久了会形成一种惰性

经常请假的人一定会发现，如果你请假的时间比较长，就会形成一种惰性，就像我们平时的双休日一样，休息的时间觉得过得很快，但是每到周一，就会觉得精神状态仍然没有回到以前工作时的状态。

所以一般企业在规定中，就会明确指出，要求员工们每个月只能请多少天假，那么如果有请假次数过多的，就会给予相应的惩罚等。

笔者想说：

请假是必不可免的事情，每个人都会因为私事或者是身体原因请假，那么也希望这些00后们，在请假之前，一定要想好请假的理由，而不是任性的想请假就请假。

现在的社会竞争压力比较大，能够有一份稳定的工作并不容易，所以还希望00后们珍惜，并且要尽自己最大的努力，在企业中实现自己的价值，这样才能够给自己带来较多的发展空间。

今日话题：你上班的时候，都用过哪些请假理由呢？